El gremio y el Ministerio de Economía definieron la hoja de ruta salarial para el primer semestre, que incluye una cláusula de revisión en junio para seguir de cerca la inflación.

San Juan. — En una nueva instancia de la paritaria estatal, el gremio UPCN y el Ministerio de Economía, Finanzas y Hacienda sellaron un acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores de la administración pública provincial. El esquema contempla subas porcentuales mensuales y un refuerzo extraordinario por única vez.

Cronograma de aumentos

Según el acta firmada, la actualización de los haberes se aplicará de la siguiente manera:

• Marzo: Un incremento del 5% que impactará en la próxima liquidación.

• Mayo: Una suba del 2%.

• Junio: Un ajuste adicional del 3%.

Bono extraordinario y cláusula de revisión

Uno de los puntos clave de la negociación fue la inclusión de una suma fija de $120.000, que se abonará durante el mes de abril. Este bono tiene carácter extraordinario y busca compensar el poder adquisitivo frente a la coyuntura económica actual.

Asimismo, las partes acordaron que el aumento de junio llegará con una cláusula de revisión. Este mecanismo permitirá a los representantes sindicales y al Gobierno provincial sentarse nuevamente a la mesa de negociaciones para evaluar la evolución de los índices de precios y discutir nuevas actualizaciones si fuera necesario.

El contexto de la negociación

Este entendimiento se da en el marco de las negociaciones paritarias permanentes que el Ejecutivo mantiene con los sectores que representan a los empleados públicos. Desde el sindicato destacaron la importancia de mantener la paritaria abierta para evitar el retraso de los salarios ante la volatilidad de la economía nacional.