El Gobierno nacional oficializó la baja del programa y su reemplazo por un sistema de vouchers de capacitación. Crece la incertidumbre en los sectores vulnerables por la falta de una red de contención inmediata.

Buenos Aires. — En una medida que profundiza el giro en la política social del país, el Gobierno de Javier Milei anunció el cierre definitivo del programa «Volver al Trabajo». La decisión, ejecutada a través del Ministerio de Capital Humano, implica que cerca de 900.000 personas percibirán su último pago en el mes de abril, dejando un vacío económico en casi un millón de hogares en situación de vulnerabilidad.

El beneficio, que se encontraba congelado en $78.000 desde hace más de dos años, será sustituido por un esquema de vouchers para capacitación laboral. Según la narrativa oficial encabezada por la ministra Sandra Pettovello, el objetivo es pasar de la «asistencia directa» a la «empleabilidad», aunque los detalles de la implementación despiertan más dudas que certezas.

Los puntos críticos del nuevo esquema

La transición hacia el sistema de vouchers presenta interrogantes logísticos y sociales que preocupan a especialistas y organizaciones civiles:

• Desfase de ingresos: Mientras el pago mensual se corta en abril, no hay garantías de que el nuevo sistema de capacitación y su eventual apoyo económico comiencen de forma inmediata.

• Condicionalidad extrema: Quien abandone la capacitación perderá el beneficio de forma permanente, sin posibilidad de reingreso.

• Brecha digital: Los beneficiarios serán notificados por canales digitales (e-mail o plataformas), un método que podría excluir a quienes enfrentan dificultades de conectividad o alfabetización digital.

• Poder adquisitivo licuado: El monto de $78.000, frente a una inflación acumulada superior al 280% en los últimos dos años, ya resultaba insuficiente; su eliminación total impacta sobre una base de subsistencia mínima.

Ajuste fiscal vs. Inserción laboral

Desde el Ejecutivo destacan que esta medida generará un ahorro fiscal de decenas de miles de millones de pesos mensuales, recursos que —según afirman— podrían redireccionarse al sistema educativo. Sin embargo, el impacto del recorte es instantáneo, mientras que los beneficios de una mayor inversión educativa o una mejor capacitación técnica son de mediano y largo plazo.

El contexto laboral tampoco parece acompañar la medida: con una informalidad superior al 40% y la pérdida de más de 280.000 puestos de trabajo asalariado en el último período, la formación técnica (en oficios como carpintería o electricidad) podría no ser suficiente si el mercado interno no genera una demanda real de empleo.

Un universo heterogéneo en vilo

El recorte afecta a personas de entre 18 y 49 años, un grupo que incluye desde trabajadores informales y «changarines» hasta mujeres con altas responsabilidades de cuidado. Para este universo, el cierre de «Volver al Trabajo» representa la eliminación de su único ingreso fijo, en un escenario donde la oferta laboral formal sigue siendo esquiva.

Por ahora, la única certeza para los 900 mil afectados es que el calendario de pagos llega a su fin en pocas semanas. El éxito del ambicioso plan de vouchers y la posterior inserción laboral permanecen, por el momento, en el terreno de la incertidumbre.

El Comunicado