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sábado, mayo 30, 2026

El Gobierno Gira el Timón: Adiós a la «Platita» de Planes Sociales, Hola a los Vouchers de Capacitación

El Poder Ejecutivo Nacional, a través del Ministerio de Capital Humano, liderado por Sandra Pettovello, está moviendo sus fichas para implementar una reforma estructural en la asistencia social. La propuesta central es desarmar el actual esquema de transferencia directa de dinero en los planes sociales y reemplazarlo por un sistema de vouchers destinado a financiar cursos de formación laboral certificada.

La medida busca transformar los programas Volver al Trabajo (VAT) y Acompañamiento Social (PAS) en políticas activas que enfaticen la capacitación y el fortalecimiento de habilidades para el empleo, alineadas con las necesidades productivas de cada región del país. «Queremos que la gente se capacite en oficios útiles para cada región del país», aseguraron fuentes gubernamentales.


 

Pilotaje con Vistas al Mercado Laboral

 

La ambiciosa reformulación ya ha dado sus primeros pasos con una prueba piloto en el Centro de Formación de Capital Humano, donde se ofrecen cursos que abarcan desde oficios varios hasta formación docente, todos con requisitos de calidad técnica y certificación.

El Gobierno ya ha tendido puentes con el sector privado. La ministra Pettovello mantuvo conversaciones con empresas de peso como Sinteplast y Arcos Dorados (McDonald’s), que manifestaron su disposición a colaborar, ofreciendo formación dentro de sus propias plantas. En este esquema, el Estado asumiría la infraestructura y la manutención de los beneficiarios, mientras que las compañías aportarían las capacitaciones específicas y los materiales. Este interés empresarial se replicó en el último coloquio de IDEA en Mar del Plata.

Esta política de reconversión se inició a principios de 2024, cuando el masivo programa Potenciar Trabajo (que asistía a más de un millón y medio de personas) fue dividido en los dos subprogramas actuales. El objetivo es proporcionar herramientas concretas, a pesar de que las expectativas gubernamentales son realistas: se estima que solo alrededor del 10% de los capacitados podría acceder a un empleo formal a corto plazo.

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