El historial laboral es la pieza clave del sistema previsional. Verificarlo a tiempo permite detectar errores y utilizar las herramientas vigentes, como la moratoria preventiva, para asegurar la jubilación.
En Argentina, el acceso a una jubilación requiere, por ley, acreditar 30 años de aportes. Sin embargo, llegar a esa cifra puede ser un desafío. Para facilitar este proceso, ANSES permite gestionar todo el historial de manera 100% digital y ofrece planes de pago para regularizar deudas mientras el trabajador aún está en actividad.
¿Qué información encontrás en tu Historia Laboral?
Al descargar este documento oficial, podrás visualizar:
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Declaraciones juradas de tus empleadores.
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Aportes realizados como Monotributista o Autónomo.
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Períodos registrados cronológicamente en el sistema previsional.
Paso a paso: Cómo consultar tus aportes
El trámite es gratuito y no requiere gestores. Se realiza a través de la plataforma Mi ANSES:
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Ingreso: Accedé con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social.
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Sección: Entrá al menú “Trabajo”.
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Consulta: Seleccioná “Consultar Historia Laboral”.
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Descarga: El sistema permite bajar el archivo en PDF, el cual tiene validez oficial como constancia.
Moratoria Preventiva: Comprar aportes antes de jubilarse
Si al revisar tu historial detectás que no llegarás a los 30 años necesarios, la Ley 27.705 (Plan de Pago de Deuda Previsional) permite «comprar» años de forma anticipada.
¿Quiénes pueden acceder?
Personas en actividad que aún no tienen la edad jubilatoria pero quieren regularizar períodos:
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Mujeres: entre 50 y 59 años.
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Hombres: entre 55 y 64 años.
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Habilitado para: Empleados en relación de dependencia, autónomos y monotributistas.
Condiciones del plan:
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Se pueden regularizar períodos faltantes desde los 18 años de edad hasta marzo de 2012.
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El trámite se inicia en Mi ANSES bajo la opción «Plan de pago de deuda previsional para trabajadores en actividad».
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El pago se realiza mediante la generación de un Volante Electrónico de Pago (VEP).
| Requisito | Mujeres | Hombres |
| Edad Jubilatoria | 60 años | 65 años |
| Edad para Moratoria Preventiva | 50 a 59 años | 55 a 64 años |
| Aportes exigidos por ley | 30 años | 30 años |



