En medio de una creciente controversia política en el departamento de Valle Fértil, la decisión de desvincular a 29 trabajadores del Hospital Dr. Alejandro Albarracín desató una ola de preocupación y acusaciones cruzadas.
El epicentro del conflicto se centró en el intendente local, quien justificó la medida de cesantear a empleados becados argumentando un supuesto recorte de fondos provenientes del gobierno provincial.
Sin embargo, esta justificación fue rápidamente desmentida por una voz autorizada del propio gobierno provincial. Juan Pablo Teja Godoy, coordinador general del Parque Provincial Ischigualasto, utilizó sus redes sociales para aclarar la situación a través de un video. En su mensaje, Teja Godoy afirmó categóricamente: “Hoy tomé conocimiento de que treinta trabajadores del Hospital Albarracín, de Valle Fértil, se quedan sin su fuente laboral, por decisión del señor intendente responsabilizando al gobierno. Cabe declarar que este, no es un recorte de fondos provinciales, sino una decisión municipal”. Esta declaración pública contradijo directamente la versión del intendente, elevando la tensión entre el municipio y la provincia.
La repercusión de estos despidos y el cruce de declaraciones no tardó en llegar a las esferas del Ejecutivo provincial.
Ante la creciente preocupación en la comunidad vallista por la posible afectación del servicio de salud, el gobernador Marcelo Orrego tomó cartas en el asunto. Por pedido expreso del mandatario provincial, el ministro de Salud, Dr. Amilcar Dobladez, se trasladó de inmediato al Hospital Dr. Alejandro Albarracín.
Su misión era clara: reunirse con las autoridades municipales, escuchar las demandas de los trabajadores y buscar una solución que permitiera contener el conflicto y garantizar la continuidad de la atención médica en la región.
Tras una jornada de intensas negociaciones y evaluación de la situación, se lograron los primeros acuerdos. Como resultado directo de la intervención provincial, se resolvió que 10 de los 29 trabajadores que habían sido cesanteados pasarán a formar parte de la planta contractual del Gobierno de San Juan. Esta medida representa un alivio significativo para estos trabajadores y sus familias, asegurando su estabilidad laboral dentro del sistema de salud provincial.
En cuanto a los 19 trabajadores restantes, se acordó que continuarán desempeñando sus funciones bajo el régimen de becas municipales. Sin embargo, se dejó abierta la posibilidad de que, en el futuro, se avance en nuevas incorporaciones a la planta provincial, dependiendo de las necesidades del hospital y la disponibilidad de recursos.
Esta promesa de futuras incorporaciones busca brindar esperanza y una perspectiva de estabilidad a los trabajadores que aún permanecen bajo la modalidad de beca.
Este conflicto en Valle Fértil puso de manifiesto las tensiones existentes entre la administración municipal y el gobierno provincial. La controversia se desarrolló en un contexto sensible, donde la comunidad local expresó su profunda preocupación por la continuidad y calidad del servicio de salud, un pilar fundamental para el bienestar de los habitantes de una zona como Valle Fértil, que geográficamente puede tener un acceso más limitado a otros centros de atención.
La intervención directa del gobierno provincial buscó no solo resolver la situación laboral de los empleados del hospital, sino también enviar un mensaje claro sobre la prioridad de garantizar la salud pública en todos los rincones de la provincia.
