Tras el rechazo a las sumas no remunerativas, los sindicatos UDAP, UDA y AMET esperan una mejora que impacte en la antigüedad y la zona. El Ejecutivo, por su parte, advierte sobre la fragilidad de las cuentas provinciales por la caída de la coparticipación, mientras los docentes exigen que no se descuente el último día de paro.
1. La oferta oficial (Lo que propuso el Gobierno)
El Ejecutivo puso sobre la mesa un esquema mixto que busca dar alivio inmediato sin comprometer excesivamente el presupuesto a largo plazo:
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Bono de abril: $120.000 (suma fija, no remunerativa y no bonificable).
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Valor Índice: Subas del 2% en mayo y 3% en junio.
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Cláusula de Revisión: Compromiso de volver a negociar según la inflación.
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Radios: Mejoras en los ítems por ubicación geográfica.
2. El nudo del conflicto: ¿Sueldo en «blanco» o bonos?
La principal traba es el carácter de los montos. Para Patricia Quiroga (UDAP) y el resto de los gremios, la propuesta es insuficiente por una razón técnica fundamental:
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Remunerativo: Impacta en el cálculo de la antigüedad, el aguinaldo y la jubilación.
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No Remunerativo (El bono propuesto): Es una suma «en negro» que no bonifica otros ítems, lo que achata la pirámide salarial y perjudica a los docentes con más trayectoria.
3. Los tres pedidos clave de los gremios
Para destrabar el conflicto y evitar nuevas medidas de fuerza, los sindicatos exigieron:
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Transformar los montos: Que los incrementos se apliquen al básico o ítems remunerativos.
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Alcance total: Que la recomposición llegue de manera equitativa a todos los cargos del sistema.
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No al descuento: Que no se apliquen quitas salariales por el reciente día de paro, punto que el Ejecutivo aún mantiene bajo análisis.
El contexto fiscal: «Sábana corta»
El Ministerio de Economía de la provincia expuso durante la reunión que la recaudación viene en baja y que San Juan ha tenido que absorber gastos que antes cubría Nación (como el incentivo docente y programas de infraestructura). Esta realidad financiera es la que, según el Gobierno, limita el margen de maniobra para ofrecer subas puramente remunerativas.
| Punto de la negociación | Postura del Gobierno | Postura Gremial |
| Bono de $120.000 | Herramienta de auxilio rápido. | Rechazo por ser «no bonificable». |
| Día de paro | Bajo análisis técnico. | Exigencia de que no se descuente. |
| Subas de mayo/junio | Propuesta del 2% y 3%. | Piden que supere la inflación proyectada. |
¿Qué se espera para el 15 de abril?
La reunión de este miércoles será el «Día D». Si el Gobierno presenta una mejora que incluya el blanqueo de algunas sumas o eleva los porcentajes del valor índice, es probable que se llegue a un acuerdo. Caso contrario, los gremios ya advirtieron que las bases están en alerta y no se descartan nuevas medidas de fuerza para la segunda quincena de abril.
