El Gobierno y gremios no logran acuerdo por la oferta salarial de enero de 2026. Los sindicatos rechazaron de forma unánime el bono de $100.000 y el aumento del 5% para marzo.
[Ciudad, Provincia] – La negociación salarial docente para el ciclo 2025/2026 ha entrado en una fase de incertidumbre. La cuarta sesión de la paritaria, celebrada este lunes 17 de noviembre, finalizó sin un consenso definitivo, forzando un cuarto intermedio hasta el próximo 5 de diciembre. El principal escollo que paralizó el diálogo fue la propuesta del Ejecutivo provincial para el mes de enero de 2026.
El Desacuerdo Clave: Enero 2026
Aunque los sindicatos UDAP, AMET y UDA aceptaron los ajustes propuestos para noviembre y diciembre de 2025 (los cuales se liquidarán por la metodología vigente atada al IPC), el conflicto surgió al discutir el inicio del año siguiente.
La oferta del Gobierno para enero de 2026 consistió en:
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Una suma fija de $100.000, de carácter no remunerativo y no bonificable.
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Un incremento del 5% del valor índice a aplicarse en marzo de 2026, tomando como base el salario de diciembre de 2025.
Esta propuesta fue rechazada de manera unánime por las delegaciones gremiales, que buscan una recomposición salarial más significativa y que impacte directamente en el básico.
Los Protagonistas de la Mesa
El encuentro fue presidido por los ministros de Economía, Roberto Gutiérrez, y de Educación, Silvia Fuentes, junto a funcionarios de ambas carteras.
Por el sector sindical, se hicieron presentes:
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Patricia Quiroga (Secretaria General de UDAP).
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Daniel Quiroga (Secretario General de AMET).
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Karina Navarro (Secretaria General de UDA).
Todos estuvieron acompañados por sus equipos técnicos y legales, ratificando la firmeza en su postura frente al ofrecimiento oficial.
️ Lo que Sucederá Ahora
Ante la falta de acuerdo, el Gobierno confirmó que aplicará el incremento correspondiente a noviembre conforme a la metodología actual, es decir, con el aumento del valor índice atado a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publique el INDEC.
Con posiciones visiblemente distantes, la prórroga de la negociación hasta el 5 de diciembre deja el clima abierto para un cierre de año tenso. El resultado de esta paritaria será determinante para el normal inicio del ciclo lectivo 2026, con la presión de evitar un conflicto prolongado que afecte a la comunidad educativa.
