En una jornada decisiva para el ciclo lectivo, el Ejecutivo provincial presentaría hoy una propuesta económica concreta. Los sindicatos exigen una recomposición que compense la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación.

PROVINCIA – El reloj corre y la presión sobre las aulas aumenta. Este jueves, representantes del Gobierno provincial y los principales gremios docentes retomarán el diálogo en una nueva mesa paritaria que promete ser determinante. El objetivo es claro pero complejo: encontrar un punto de equilibrio salarial que permita garantizar la paz social y el inicio de clases sin sobresaltos.

El escenario de la negociación

Tras varios encuentros preliminares sin definiciones, el malestar en las bases docentes ha crecido. Los trabajadores de la educación insisten en que los haberes actuales han quedado desfasados respecto a la subida de precios, lo que ha generado un clima de tensión que el Ejecutivo busca desactivar.

Los puntos centrales de la discusión:

• Recomposición Real: Los gremios exigen un porcentaje que no solo iguale a la inflación, sino que recupere puntos perdidos en el último trimestre.

• Previsibilidad: Se busca un cronograma de actualizaciones (cláusulas gatillo o revisiones cortas) para evitar nuevas devaluaciones del salario.

• Garantía Escolar: Para el Gobierno, cerrar un acuerdo hoy es vital para asegurar el desarrollo normal del calendario escolar y evitar medidas de fuerza.

Expectativa por la «Propuesta Concreta»

Fuentes cercanas al Ejecutivo provincial dejaron trascender que durante esta jornada se formalizaría una oferta económica superadora. Si bien los números se mantienen bajo estricta reserva, se espera que la propuesta incluya un aumento escalonado con revisiones periódicas.

«Aguardamos una oferta que contemple el contexto económico actual. No se trata solo de números, sino de llevar previsibilidad a las familias docentes», señalaron desde el sector sindical antes de ingresar al encuentro.

Un conflicto cíclico

Como ocurre cada inicio de año, la paritaria docente se convierte en el «caso testigo» para el resto de la administración pública. El resultado de esta mesa de diálogo marcará, en gran medida, el termómetro de la conflictividad laboral en la provincia para el resto del semestre.