Tras el paro del 9 de abril —desestimado por el Ejecutivo— y la liquidación de sueldos sin acuerdo previo, los ministros de Hacienda y Educación vuelven a convocar a los sindicatos. Los gremios UDAP, UDA y AMET exigen una recomposición real frente a la inflación, mientras que la provincia busca mantener el equilibrio fiscal tras haber pagado aumentos por decreto.

1. El detonante: El paro del 9 de abril

La relación se tensó al máximo la semana pasada debido a un choque de interpretaciones legales:

• La medida: Los gremios convocaron a una huelga exigiendo una oferta superadora.

• La respuesta oficial: El Gobierno declaró el paro como ilegal, argumentando que, al estar la paritaria técnicamente «abierta», no se pueden realizar medidas de fuerza. Esto generó un profundo malestar en las bases docentes, que ven limitada su capacidad de reclamo.

2. El pago por decreto: Malestar por la «unilateralidad»

Otro punto de fricción es la forma en que se cobraron los haberes de marzo:

• Decisión del Ejecutivo: Ante la falta de acuerdo, el Gobierno liquidó los sueldos incluyendo un aumento y un bono no remunerativo de manera unilateral.

• Visión gremial: Los sindicatos interpretaron este movimiento como una «imposición» que saltea la negociación colectiva, aunque el oficialismo sostiene que se hizo para que los docentes no perdieran contra la inflación mientras se seguía charlando.

3. ¿Qué se negocia en este nuevo encuentro?

La expectativa para esta semana es moderada, pero los temas en agenda son determinantes:

• Revisión del primer semestre: Los gremios quieren saber si hay margen para mejorar los porcentajes ya aplicados hasta junio.

• Proyección anual: Se busca establecer un esquema de actualización automática o gatillo que evite que el salario quede rezagado en la segunda mitad del año.

• Recuperación del poder adquisitivo: Los sindicatos sostienen que las sumas fijas (bonos) no sustituyen la necesidad de incrementos al valor del punto (básico).

Actores en la mesa

El escenario posible

Si la reunión de esta semana no arroja una propuesta que satisfaga a las bases, el conflicto podría escalar nuevamente. Los gremios ya advirtieron que la declaración de ilegalidad del paro anterior no frenará futuras medidas si no se llega a un «punto de equilibrio» que respete la canasta básica docente.

Dato: La paritaria docente de San Juan suele ser el caso testigo para el resto de la administración pública provincial, por lo que el acuerdo que se logre aquí marcará el camino para el resto de los sectores estatales.