BUENOS AIRES — A través del Decreto 1203/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional oficializó la puesta en marcha de un nuevo sistema de retiros voluntarios destinado al personal de la administración pública nacional centralizada. La medida, impulsada por el presidente Javier Milei y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, alcanzará a unos 20.000 trabajadores que reúnen las condiciones para solicitar su desvinculación.
La norma contempla el cese definitivo de la relación laboral y la consecuente eliminación del cargo presupuestario, en el marco del plan de reducción de la estructura estatal. Quienes adhieran al régimen quedarán inhabilitados para volver a prestar servicios en el Sector Público Nacional por un período de ocho años.
Plazos Y Alcance Del Régimen
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Inscripción: Del 1 al 30 de noviembre, con la opción de una prórroga única de hasta 30 días adicionales.
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Personal alcanzado: Empleados de planta permanente (Ley 25.164) y trabajadores con contrato por tiempo indeterminado (Ley 20.744) de ministerios, secretarías, Presidencia y Jefatura de Gabinete.
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Exclusiones clave: Quedan fuera del esquema los contratados transitorios, el personal de organismos descentralizados (como ANSES), las Fuerzas Armadas y de seguridad, y el Servicio Exterior. Tampoco podrán inscribirse agentes procesados, sumariados o en disponibilidad.
Esquema De Compensaciones Por Grupos
El decreto organiza los beneficios económicos en tres categorías principales, con pagos que pueden llegar hasta las 25 remuneraciones o cuotas mensuales graduadas:
| Grupo | Perfil de los Agentes | Esquema de Compensación |
| Grupo 1 | Mujeres (desde 58 años) y Hombres (desde 63 años) sin aportes suficientes para jubilarse. | Pueden optar entre una gratificación única o el cobro del 60% del salario bruto mensual durante un máximo de 36 meses. |
| Grupo 2 | Mujeres (58 a 64 años) y Hombres (63 a 64 años) con al menos 30 años de aportes. | Gratificación de hasta 18 sueldos, más un adicional de 5 remuneraciones (máximo de 23 sueldos). |
| Grupo 3 | Mujeres de hasta 57 años y Hombres de hasta 62 años. | 1 salario por año de antigüedad (máx. 20) + un adicional de 4 o 5 sueldos según la antigüedad. Máximo total: 25 salarios. |
Aprobación Sujeta A Criterio Operativo
La solicitud presentada por el trabajador no implica la aprobación automática del beneficio. Las autoridades de cada área o jurisdicción dispondrán de un plazo de 40 días corridos tras el cierre de la inscripción para evaluar el impacto en la operatividad del servicio. En caso de no existir un pronunciamiento expreso en dicho lapso, la solicitud se considerará rechazada.
