La presentación judicial fue radicada el pasado 12 de mayo por una empleada del área de investigación. La institución educativa aplicó «tolerancia cero» y dio intervención a la Oficina de Igualdad y a la UFI CAVIG. El acusado se encuentra bajo investigación por el delito de abuso sexual simple.

SAN JUAN.– La Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) quedó en el centro de la escena pública luego de que trascendiera una grave denuncia penal por presunto abuso sexual que involucra a un miembro de su planta de personal. La noticia generó una profunda consternación puertas adentro de la casa de altos estudios, motivando a las autoridades a emitir un comunicado oficial detallando las acciones institucionales adoptadas.

Desde el Decanato de la facultad remarcaron de forma tajante que, en el instante preciso en que tomaron conocimiento formal del hecho, se procedió a la activación inmediata del protocolo de contingencia institucional previsto para este tipo de situaciones. El objetivo principal de la medida, según manifestaron, fue el resguardo y acompañamiento integral de la víctima, así como la protección de toda la comunidad universitaria.

Activación del protocolo y abordaje judicial

De acuerdo con lo explicitado por la institución, el procedimiento de urgencia se articuló en primera instancia junto a los profesionales de la Oficina por la Igualdad de Género, Contra las Violencias y la Discriminación de la UNSJ. Debido a la gravedad de los hechos descritos, el caso tomó rápidamente estado judicial con la intervención de la Unidad Fiscal de Investigación (UFI) CAVIG, organismo del Poder Judicial que lleva adelante la instrucción de la causa.

En su mensaje a la comunidad, las autoridades universitarias expresaron su «profunda preocupación» y ratificaron de manera contundente una política institucional de «tolerancia cero» frente a cualquier manifestación de violencia o discriminación en los espacios académicos y laborales, comprometiéndose a seguir colaborando con los requerimientos de la Justicia.

Detalles de la denuncia laboral

El foco de la investigación penal apunta de manera directa contra un jefe administrativo que se desempeña en un instituto de investigación dependiente de la mencionada facultad. La denuncia fue radicada el pasado 12 de mayo.

Según revelaron fuentes judiciales ligadas al expediente:

• La denunciante es una empleada no docente que se encontraba bajo la órbita de supervisión directa del acusado.

• En su declaración, la mujer relató haber sido víctima de episodios reiterados de acoso y abuso dentro del entorno de trabajo.

• El testimonio detalla insinuaciones verbales recurrentes, acercamientos físicos indebidos y tocamientos no consentidos que habrían culminado con un beso forzado por parte del superior.

Próximos pasos procesales

Actualmente, el sospechoso ya fue debidamente notificado sobre el inicio de las actuaciones en su contra y procedió a la designación de su abogado defensor. El Ministerio Público Fiscal analiza encuadrar el comportamiento denunciado bajo la calificación legal provisoria de abuso sexual simple.

Como medida de urgencia, la Justicia sanjuanina ya dictó una serie de medidas de protección y restricción de acercamiento destinadas a garantizar la seguridad física y psíquica de la denunciante. Asimismo, se prevé que en los próximos días se celebre la audiencia de formalización del hecho ante un Juez de Garantías, instancia procesal clave para el inicio formal de los plazos de investigación. En el plano administrativo, Ingeniería insistió en que sostendrá todas las acciones necesarias para asegurar que las aulas y oficinas sean espacios seguros e inclusivos.