En un giro clave para el conflicto postal, las autoridades de CORASA y el gremio FOECYT alcanzaron un acuerdo en Buenos Aires que garantiza la reincorporación de los 14 trabajadores despedidos esta semana en San Juan. Tras días de incertidumbre, los empleados retomarán sus puestos de trabajo el próximo lunes 4 de mayo.

Como consecuencia directa de este entendimiento, la federación gremial decidió dejar sin efecto el paro nacional de 48 horas que estaba programado para el lunes 4 y martes 5 de mayo.

Detalles del Acuerdo

El cónclave en la Ciudad de Buenos Aires permitió descomprimir una situación de extrema tensión que afectaba a sucursales de todo el país. Los puntos centrales del acuerdo incluyen:

• Restitución inmediata: Los 14 sanjuaninos cesanteados (principalmente de la sede central) volverán a sus funciones habituales.

• Paz social: El levantamiento de las medidas de fuerza en todas las sedes del país para normalizar el servicio de paquetería y correspondencia.

• Mesa paritaria: El gremio advirtió que, si bien se celebra la recuperación de los empleos, el reclamo salarial sigue vigente. Actualmente, un trabajador promedio del sector percibe cerca de $700.000, cifra que los representantes consideran por debajo de la canasta básica.

El impacto del ajuste en San Juan

A pesar de este alivio momentáneo para los 14 reincorporados, el panorama general del Correo Argentino en la provincia refleja un fuerte proceso de achique iniciado a principios de 2024:

• Reducción de personal: Se estima que cerca de 60 trabajadores ya han dejado la empresa en San Juan entre despidos y retiros voluntarios.

• Cierre de sucursales: El proceso de reestructuración ya derivó en el cierre definitivo de las oficinas en Angaco, San Martín y Villa Aberastain (Pocito), lo que genera preocupación por la cobertura del servicio en los departamentos alejados.

Panorama del servicio

Con la cancelación del paro, el servicio postal funcionará con normalidad durante la próxima semana. No obstante, desde FOECYT San Juan indicaron que se mantendrán en estado de alerta permanente, supervisando que se cumpla la reincorporación efectiva de los compañeros y avanzando en la negociación para recomponer el poder adquisitivo de los salarios, que aseguran ha perdido un 60% frente a la inflación en el último año.