La ministra de Educación, Silvia Fuentes, confirmó la fecha del nuevo encuentro con UDAP, UDA y AMET. Se evaluará el impacto del IPC del primer semestre y la situación financiera de la provincia para definir los sueldos de julio. Ratificaron las fechas de las vacaciones de invierno.

POLÍTICA / EDUCACIÓN – La negociación salarial entre el Poder Ejecutivo y los sindicatos docentes volverá a concentrar la atención política de la provincia hacia finales de mes. La ministra de Educación, Silvia Fuentes, confirmó oficialmente que el próximo martes 30 de junio las autoridades provinciales se sentarán nuevamente a la mesa paritaria junto a los representantes de UDAP, UDA y AMET.

El propósito central del encuentro será analizar minuciosamente la evolución de los haberes frente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) y evaluar el estado real de las arcas públicas locales para delinear la pauta salarial de la segunda mitad del año. «La revisión va a ser el día 30 de junio. Ahí estaremos sentándonos para revisar cualquier situación que se haya sucedido con el IPC, con la situación de la provincia y por supuesto del país», adelantó la funcionaria.

Cláusula de revisión y finanzas bajo la lupa

La convocatoria se llevará a cabo en la sede del Ministerio de Educación y sumará a actores clave del gabinete, como el secretario General de la Gobernación, Emilio Achem, y el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez. Este último será el encargado de exponer las variables financieras de la provincia.

El eje del debate estará puesto en la activación de la cláusula de revisión semestral. Los puntos principales a evaluar contemplan:

• Balance del semestre: Se contrastará de forma matemática la inflación acumulada de la primera mitad del año contra los porcentajes de aumento otorgados por decreto o acuerdo hasta el momento.

• Impacto en julio: En caso de registrarse un desfasaje en perjuicio de los educadores, esa diferencia podría indexarse directamente en la liquidación de los sueldos del mes de julio.

• Garantía de clases: Desde la gestión estatal insisten en que la meta es defender el poder de compra de los salarios sin poner en riesgo el equilibrio fiscal, asegurando la continuidad de la actividad escolar para cumplir con el calendario obligatorio de 189 días de clases en este ciclo lectivo 2026.

El piso que dejó la última negociación

Este nuevo capítulo paritario se produce luego del extenso proceso de diálogo que insumió un total de once reuniones previas antes de sellar el acuerdo del pasado mes de abril. Cabe recordar que aquel entendimiento fijó el salario mínimo garantizado para el cargo testigo de jornada simple en los siguientes montos:

• Abril: $831.989

• Mayo: $851.943

• Junio: $876.332

Aquel paquete también contempló el blanqueo de sumas fijas al básico, la incorporación de conceptos remunerativos y subas en los adicionales por zona para escuelas alejadas.

Vacaciones de invierno: cronograma confirmado

Por otra parte, la ministra Fuentes despejó dudas respecto al receso invernal y descartó de forma tajante cualquier tipo de modificación en el calendario escolar vigente. Las vacaciones de invierno se ejecutarán tal como fueron planificadas ante el Consejo Federal de Educación.

Fechas clave del receso: Las clases del primer semestre finalizarán formalmente el viernes 3 de julio y la actividad en las aulas se reanudará con normalidad el viernes 17 de julio. La funcionaria aclaró que solo una contingencia climática o edilicia extrema podría alterar este esquema de fechas.