La reunión clave se desarrollará desde las 15 horas en el Centro Cívico. UDAP, UDA y AMET asisten al encuentro luego de haber descartado por unanimidad el ofrecimiento en cuotas del Ejecutivo para el segundo semestre.
San Juan. — Las negociaciones salariales entre el Poder Ejecutivo provincial y los secretarios generales de los gremios docentes vivirán este lunes un capítulo decisivo. Tras el cuarto intermedio acordado la semana pasada ante la profunda falta de consenso, las partes reanudarán la mesa paritaria con el firme objetivo de destrabar el conflicto y encauzar el acuerdo económico para el segundo semestre del año.
La cita formal está pautada para las 15:00 en las instalaciones del Centro Cívico, en lo que constituirá el tercer encuentro presencial de esta ronda de negociaciones. Los representantes de la Unión Docentes Argentinos Provinciales (UDAP), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) se sentarán a la mesa con una postura unificada de disconformidad frente a los números oficiales.
Los motivos del rechazo
En la última sesión paritaria, el Gobierno provincial había puesto sobre la mesa una propuesta que consistía en un incremento salarial del 6% global, fraccionado en tres tramos del 2% cada uno para los meses de agosto, octubre y diciembre. Sin embargo, el esquema fue calificado de «insuficiente» por las bases sindicales, al considerar que no compensa el desfasaje inflacionario ni cubre las necesidades reales del sector educativo.
El descontento se tradujo en mecanismos de consulta interna:
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UDAP: Resolvió el rechazo absoluto y por unanimidad durante un plenario general de delegados escolares.
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UDA: Activó una consulta virtual masiva en la que participaron 4.273 educadores sanjuaninos, quienes votaron mayoritariamente de forma negativa, mandato que luego ratificó el cuerpo de delegados.
Bajo este escenario de fuerte paridad de fuerzas, la expectativa en el ámbito escolar es alta. Se espera que los funcionarios de las carteras de Hacienda y Educación presenten una contraoferta superadora, mejoren los porcentajes o modifiquen los tramos de pago para evitar que el conflicto escale a medidas de fuerza directa antes del reinicio de las clases.
