El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12 dejó sin efecto los frenos interpuestos por los sindicatos contra la Ley 27.802. El Gobierno celebra un fuerte respaldo a la «Modernización Laboral».
La judicialización de la reforma laboral sumó un capítulo clave y enteramente favorable a la estrategia legal del Gobierno Nacional. El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12 dictó una resolución de alto impacto al dejar sin efecto todas las medidas cautelares que habían sido concedidas previamente por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°63, a cargo del juez Raúl Horacio Ojeda, en diversas causas promovidas por sindicatos contra la Ley 27.802 de Modernización Laboral.
La resolución es el resultado directo de una fuerte ofensiva jurídica coordinada entre el Ministerio de Capital Humano, conducido por Sandra Pettovello, y la Procuración del Tesoro de la Nación, comandada por Sebastián Amerio, quienes habían exigido la nulidad absoluta de los fallos emitidos en el fuero laboral.
El efecto dominó tras el rechazo a la CGT
La decisión del tribunal se apoya firmemente en el antecedente del pasado 8 de mayo de 2026, fecha en la que ese mismo juzgado federal rechazó la medida cautelar colectiva solicitada por la CGT, la cual pretendía suspender de forma provisoria más de 80 artículos de la ley.
Bajo ese mismo criterio rector, la jueza federal interviniente determinó que, al haberse declarado la incompetencia del fuero del Trabajo para entender en estas demandas, todas las resoluciones firmadas por los magistrados laborales carecen de validez y deben ser dadas de baja de inmediato.
“Se deja sin efecto la medida cautelar concedida por el Sr. Juez en lo laboral que fue [posteriormente] declarado incompetente para intervenir”, reza el escrito judicial.
La batalla por el fuero: ¿Por qué es un triunfo para el Ejecutivo?
El núcleo de la disputa no pasaba solo por el contenido de la ley, sino por qué jueces debían tratar los expedientes. La unificación de las causas representa una victoria estratégica para la Casa Rosada por los siguientes motivos:
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Fin de los fallos dispersos: El Gobierno logró sacar las causas de la Justicia del Trabajo (históricamente más permeable a los reclamos gremiales) y concentrarlas en lo Contencioso Administrativo Federal, donde tramita el expediente principal.
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Giro de expedientes: Ante la presión legal, el juez laboral Raúl Ojeda terminó remitiendo la totalidad de las carpetas que retenía en su despacho hacia el fuero federal.
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Respaldo de Cámara: Este criterio de competencia ya había recibido el visto bueno de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal.
Qué vigencia tiene la Ley 27.802 y qué cambia
Desde los despachos oficiales celebraron la medida señalando que estos fallos “ratifican la plena vigencia de la Ley 27.802 de modernización laboral” y aportan la «seguridad jurídica necesaria para impulsar el empleo privado».
Puntos clave de la Reforma Laboral en juego
A pesar de que el frente judicial de fondo sobre la constitucionalidad de la norma continuará su curso, la arquitectura legal armada por el oficialismo logró sortear el primer gran filtro, garantizando que —por el momento— la reforma se aplique sin restricciones en todo el territorio nacional.
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